Ambiente internacional, importantes proyectos en fase de realización, plantillas interfuncionales: son éstas las características del grupo OM Carrelli Elevatori en Italia. Por estos motivos nuestros recursos ideales son personas de alto potencial, fuertemente orientadas a trabajar en grupo e interactuar con culturas diversas. De parte nuestra, como Dirección Recursos Humanos, trabajamos con el objetivo de mejorar constantemente las prestaciones y la motivación de los recursos mismos utilizando modernos instrumentos de desarrollo. Nuestros recursos son solicitados y ayudados en el análisis de las competencias y de las expectativas profesionales a través de intervenciones coordinadas por la Dirección Recursos Humanos.

Justamente de estos procesos derivan los numerosos proyectos de formación, además de planes de desarrollo y de crecimiento.

Los recorridos profesionales en OM Carrelli Elevatori se realizan en todas las áreas: 

• nuestras Funciones Compras, Desarrollo Producto, Proyectos y nuestras plantas de producción ofrecen un panorama interesante para quien posee competencias y aptitudes más técnicas;
• el área de la plantilla está compuesta por Finanzas y Control, por Recursos Humanos, por la Organización e Information Technology;
• el área comercial se estructura, en fin, en las Ventas en Italia, Ventas en el Exterior, Marketing, Logística comercial, Posventa.

Por lo que se refiere al proceso de selección, ya desde las primeras fases de contacto nuestros candidatos tienen la posibilidad de expresar de la mejor manera las propias competencias y expectativas profesionales gracias a un instrumento de autoevaluación, que ponemos a disposición en una óptica de soporte a la orientación profesional.

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